2016年长沙市民政局事业单位招聘进入考核人员

试场工夫、得次货名

1、工夫:2016年11月19日(周六)

2、得次货名:长沙长沙提出学院(岳麓区杜家路8号)

评价方法和顺序

(1)评价方法

1、考生的试场内容是作曲化面试(上文)。

2、作曲化面试工夫为每人10分钟。,满分100分,次要考查考生的白话表达容量。、总量分析容量、法律文件气质等。。

3、试场成就合格分为70分。,得分较低的70分的考生不照顾身体反省。。

(二)评价顺序:

1、11月19日午前7:30,增长入围员工在候考室一致集中,现场查验身份证和口试准考证。

2、7:45,申请求职者开端面试开票。考生必要的在皱缩前抵达候车室。,若非,被以为是保持面试。。

3、皱缩后皱缩,考生开端皱缩面试。。

4、面试官在面试完毕后在地上得分。。

5、考生的面试成就辨别出为四、五和二。。

6、面试后候选者在候车室听候。,准备妥我的面试末后留心。

有关注意事项

1、考生须凭个人正式无效居民身份证和口试准考证(免口试岗位的考生凭个人正式无效居民身份证)照顾面试,缺勤证件的考生不克不及照顾面试。。

2、考生在接到反省室后必要的毫不迟疑距反省室。,不要停留在反省室左近。。
联系信息

打电话学:

长沙手法收容所:0731-8416600

Changsha yatun Chong归休打扮退伍公务员撤离:0731-85051308

长沙市政关帝庙打扮离归休公务员服务站:0731-82223329

长沙戎航空站:0731-82802981

长沙街孥维护提出中心:0731-89727900转3105

长沙殡葬工商管理办公楼:0731-85212597

长沙市第1社会福利院:0731-82920803

长沙市次货社会福利院:0731-89961060

长沙市第三社会福利院:0731-85091000

长沙市民政局人事处:0731-88665450

监视电话学:

长沙市民政局监察室:0731-88665451

长沙市劳力资源局干部管理办公楼:0731-84907996、84907997

[1](2)下对折的

次货篇文章    长沙残疾的联合会是本人公共机构,同样名单

  
监视电话学:
长沙市残疾的纪检监察室:0731-85147202
长沙残疾的联合会办公楼:0731-85133280
长沙市劳力资源和社会保障局:0731-84907997
[反省全文]

  第三篇文章    2016年长沙市财政局所属惯例得到补充拟征募新兵员工

  

长沙市财政局2016年度招收惯例员工。,经报名、初步资历、口试、资历审察、增长、身体反省、考查等顺序,按有关规定得到补充拥护者员工3人,以下内容列举如下:,公报期为7个普通日。。

监视电话学:
长沙市财政局测量图室:0731-88666307
长沙市财政局人事提出部:0731-88665743
长沙市劳力资源局干部管理办公楼:0731-84907997 [见全文]

  四分之一篇文章    长沙市城乡项目局所属长沙市项目勘验设计研究院2016年拟征募新兵员工名单(第一批)

  

长沙市城乡项目局长沙项目勘查设计,经报名、初步资历、口试、资历审察、增长、身体反省、考查等顺序,按有关规定得到补充拥护者员工11人,以下内容列举如下:,公报期为7个普通日。。

监视电话学:
长沙市城乡解放军纪检监察办公楼:0731-88666212
长沙城乡项目局人才提出在在皆是:0731-88666211
长沙市劳力资源局干部管理办公楼:0731-84907997
[反省全文]

  第五篇文章    长沙浏阳县教员2017招40人

  得到补充暗中策划

城市直高中、城市中小学教员30名,常俊柳洋实验教导10中小学教员。

得到补充环境

1。守纪犯法、行为端正、伴奏党的行列、方针、保险单;

2。情爱提出,容忍教员的职业道德,情况良好,不违纪犯法

三。直属师范院校收费师范生

得到补充顺序

这次得到补充现场面试。、现场决标的方法。。

(1)报名

1。工夫:2016年11月23日,星期三(9):00-11:00

2。拆移:华中师范大学失业办公楼B112厅

适合环境者可将个人材料于2016年11月18日午前12点前发电子邮件到407751501@

报名时须装备以下证件及材料的原本和硬拷贝:

(1)身份证

(2)学术类取得资格点名和失业协议书

(3)教导体现、社会实践实行、现场任务经验、有望获奖的等[见全文]

  第六感觉篇文章    长沙市机关事务管理局所属市政机关托儿所2016逐年得到补充增长及进入增长员工名单

输出主考者名单(见附件)

试场工夫、得次货名

1。工夫:2016年11月13日(星期天)

2。拆移:长沙市样本唱片政府机关次货托儿所(长沙市岳麓区银盆岭银双路66号金饰品山庄小区内)

评价方法和顺序

(1)评价方法

1、教员增长(赐教研员、梗概青年教员、研究生的托儿所教员岗位:经过审讯教导的和面试形状(面临法官),满分100分。增长成就因教学实习成就占50%和面试成就占50%分解。教学实习〔含教导的实行设计(备课)<45分钟>、教导的实行(班)的进行<约6分钟>关心教导的实行的深思熟虑的(演讲)<约2分钟>〕次要考查考生的实行容量;.面试(约7分钟)次要考查考生的表达容量、尽量使力容量和任务敷用药容量。。面试成绩包孕成绩和才能。、唱、舞、美等艺术作品,把从一人转让给另一人成绩的才能和才能。

2、卫生防护反省:包孕事情运作和面试(面临法官),满分L [见全文]

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